Zlecenie obsługi kadrowo-płacowej to strategiczna decyzja, która przynosi realne korzyści. Przejmujemy na siebie pełną odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczeń. Dzięki temu zyskujesz pewność, że wszystkie formalności są zgodne z aktualnym Kodeksem Pracy i przepisami ZUS. To Twój spokój i bezpieczeństwo, które pozwalają w pełni skoncentrować się na najważniejszych aspektach działalności firmy.
Kompleksowe wsparcie – od zatrudnienia do rozwiązania umowy
Nasz zespół specjalistów zajmuje się całym cyklem życia pracownika w firmie. Gwarantujemy profesjonalne wsparcie na każdym etapie – od przygotowania umowy o pracę lub umów cywilnoprawnych, przez prowadzenie i archiwizację akt osobowych, aż po prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, chorobowych lub macierzyńskich, a także prawidłowe rozliczenie świadectwa pracy. Monitorujemy kluczowe terminy, takie jak ważność badań lekarskich czy szkoleń BHP, dzięki czemu unikasz ryzyka niedopełnienia obowiązków pracodawcy.
Twoja reprezentacja przed ZUS i Urzędem Skarbowym
Bierzemy na siebie całość komunikacji i rozliczeń z instytucjami publicznymi:
- Sporządzamy i przesyłamy miesięczne deklaracje rozliczeniowe do ZUS.
- Rejestrujemy i wyrejestrowujemy pracowników oraz członków ich rodzin.
- Obliczamy zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
- Przygotowujemy roczne informacje o dochodach dla pracowników (PIT-11).
Z nami oszczędzasz czas i ograniczasz stres związany z obowiązkami sprawozdawczymi.
Terminowe naliczanie wynagrodzeń
Prawidłowe i terminowe naliczanie pensji to fundament zaufania w relacji z pracownikami. Zapewniamy precyzyjne sporządzanie list płac, uwzględniając wszystkie składniki wynagrodzenia, dodatki, premie, a także potrącenia i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie). Przygotowujemy przejrzyste paski płacowe dla pracowników oraz realizujemy przelewy wynagrodzeń, dając Ci gwarancję poprawności i poufności danych płacowych w Twojej organizacji.
Cennik obsługi kadrowo-płacowej
| Rodzaj umowy | Zryczałtowana opłata netto za obsługę jednego pracownika |
| Umowa o pracę | 64 zł |
| Umowa zlecenie / o dzieło | 54 zł |
| Dodatkowe czynności kadrowo-płacowe | Cena netto |
| 1 godzina pracy | 170 zł |
| Wyrejestrowanie pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę i przygotowanie kompletu dokumentów | 170 zł |
| Wyrejestrowanie pracownika zatrudnionego na podstawie um. zlecenia | 20 zł |
| Przygotowanie dokumentu Z-3 do ZUS | 80 zł |
| Naliczanie zasiłków chorobowych | 60 zł |
